UNE SOCIÉTÉ DU GROUPE

notre démarche

Politique qualité
Politique "Environnement, Santé et Sécurité"
Charte éthique
Certifications qualité
Méthodes et Moyens de production
Projet d'entreprise

LE PROJET K2

K2 ( 8 611 m), situé à la frontière du Pakistan et de la Chine, est le deuxième plus haut sommet de la planète après l’Everest. Il est réputé dans le monde de l’alpinisme car son ascension est considérée encore plus exigeante que celle de l’Everest. C’est ce qui lui confère tout son prestige. Le but que nous nous fixons n’est pas moins ambitieux …

K2 est une triple métaphore de notre projet d’entreprise, il symbolise :

  • Le but (le sommet) : Développer durablement l’activité industrielle de notre entreprise
  • Le prestige : Notre projet est à la fois beau et exigeant
  • Le facteur clé de succès : L’atteinte du sommet dépend avant tout des talents de chaque membre de la cordée, notre Capital Humain

K2 = capital investi x capital humain (K2= K x K)

POUR PRENDRE DE L’ALTITUDE IL NOUS FAUT PRENDRE LA BONNE DIRECTION, AU BON RYTHME ET DANS LA DURÉE.

Nos instruments :

  • un altimètre
  • une boussole
  • une montre
  • un cardio-fréquencemètre

ETRE UN ACTEUR MAJEUR DES SYSTÈMES DE TOITS, DE VITRAGE ET D’OCCULTATION POUR L’INDUSTRIE AUTOMOBILE

Notre altimètre K2, l’Activité :

  • les prises de commande
  • Le chiffre d’affaires
  • CIE Excellence Level

NOS CLIENTS SONT NOTRE AVENIR, NOUS AVONS CHOISI LA VOIE DE LA QUALITÉ.

Notre boussole K2, le Client :

  • Les prises de commande
  • L’indice de satisfaction de nos clients
  • Le respect des jalons projet
  • L’indice de conformité interne
  • Le Ranking fournisseur ACS

NOTRE ATTRACTIVITÉ POUR NOS INVESTISSEURS EST NOTRE MEILLEUR ATOUT POUR L’EMPLOI.

Notre montre K2, l’attractivité :

  • Contribution Projets
  • Rentabilité

BIEN-ETRE ET PERFORMANCE»

Notre Cardio-fréquencemètre K2, notre Capital Humain :

  • Taux de fréquence
  • indice QVT
  • Absentéisme
  • Adéquation stratégie & compétences

NOS VALEURS

  •  L’esprit d’initiative et la conscience économique
    • l’entreprenariat
  •  La bienveillance et l’esprit d’équipe
    • la cordée
  •  La remise en cause personnelle et le dépassement de soi
    • la performance